16 ноября 2022 года прошло очередное заседание Регионального клуба наставников «Восхождение». Его участниками стали муниципальные координаторы реализации модели наставничества в Иркутской области. В ходе заседания была рассмотрена тема «Наставническая деятельность с начинающими руководителями», которая актуальна для всех участников клуба.
В рамках заседания муниципальными координаторами Шелеховского района и города Саянска были представлены успешные практики реализации наставнической деятельности, которые вызвали интерес у участников заседания:
— «Внедрение модели наставничества молодых руководителей дошкольных образовательных организаций Шелеховского района», проект Муниципального казённого учреждения Шелеховского района «Информационно-методический образовательный центр» направлен на формирование компетенций у начинающего руководителя в организации развивающей предметно-пространственной среды в ДОО в соответствии с современными образовательными требованиями;
— «Формирование компетенций будущего руководителя через реализацию управленческого проекта в сфере цифровой трансформации ОО», проект муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр развития образования города Саянска» направлен на формирование у стажера (успешного лидера) системы профессиональных умений и навыков, обеспечивающих ему эффективное решение задач в области управления через разработку управленческого проекта;
— «Портфолио заместителя руководителя образовательной организации как условие формирования профессиональной компетенции управления системой методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности», проект МОУ ДПО «ЦРО» г. Саянска направлен на формирование навыков управления системой методического и организационно-педагогического обеспечения общеобразовательной организации.
Членами клуба были запланированы заседания, которые пройдут в 2023 году в соответствии со следующими направлениями:
- Система сопровождения начинающего руководителя в условиях муниципальной методической службы.
- Организация сетевого взаимодействия ОО и ПО в целях развития системы наставнической деятельности.
- Организация наставнической деятельности с молодыми педагогическими кадрами в условиях образовательной организации: опыт работы.
- Наставничество как средство профилактики профессионального выгорания педагогических работников образовательных организаций.
Темы направлений определены исходя из запросов участников клуба. Предложения по участию с представлением опыта можно оставить по ссылке.
Ознакомиться с материалами заседаний Регионального клуба наставников «Восхождение» можно здесь.